В Ревде перезапущена программа по привлечению и закреплению медицинских работников. На октябрьском заседании Думы депутаты одобрили предложение администрации по финансированию специальных мер, которые позволят укомплектовать лечебные учреждения города, как минимум, до 80 процентов от потребности.

Евгения Войт – заместитель главы администрации городского округа Ревда:

— Для медицинских работников - это, прежде всего, повышение престижа профессии улучшение адекватного вознаграждения за качественный труд, обеспечение доступности повышение профессионального роста, удовлетворенности условиям труда.

Уже давно не секрет, что больницы Ревды испытывают кадровый голод. Программа, рассчитанная до 2021 года, состоит из трех основных направлений. Во-первых, продолжится работа по формированию заявок на обучение в медицинской академии выпускников школ и колледжей города. В прошлом году по ревдинской «путевке» в ВУЗ поступило 10 будущих специалистов.

Во-вторых, из бюджета Ревды будут выделяться средства на улучшение жилищных условий медиков.

В-третьих, это выплата премий медицинским работникам по результатам муниципального конкурса.

Евгения Войт – заместитель главы администрации городского округа Ревда:

— Выплата премий предполагается по итогам ежегодного муниципального конкурса «Народное признание» ко Дню медицинского работника по итогам проведенного блиц-опроса жителей Ревды.

На реализацию программы планируется израсходовать почти 6,5 миллионов рублей – это примерно по 804 тысячи рублей в год. По предложению депутатов, денежные премии и выплаты на улучшение жилищных условий предназначены для сотрудников медицинских учреждений отработавших в Ревде не менее трех лет.

Анатолий Орешков, Павел Пенкин, телекомпания «Единство».